Bienestar Institucional
Jenny Chávez
Tecnóloga Relacionadora Bilingüe
Docente Centro de idiomas
Gestor de Bienestar Institucional
El Instituto Superior Tecnológico 17 de Julio al ser una institución que busca ofrecer educación con estándares de calidad y excelencia académica, procede a crear La Coordinación de Bienestar Institucional.
A esta coordinación le corresponde diseñar, promover, organizar, difundir y evaluar políticas de bienestar integral que contribuyan a la formación y desarrollo integral de los estudiantes, profesores servidores y trabajadores, promoviendo un ambiente de respeto a los derechos y a la integridad física, psicológica y sexual, en un ambiente libre de violencia.
FUNCIONES DE BIENESTAR INSTITUCIONAL
- Gestionar programas de capacitación institucional para complementar la formación académica docente, estudiantil y de la comunidad en general, mediante la articulación a los reglamentos y planificación estratégica del Instituto Superior Tecnológico 17 de Julio.
- Gestionar servicios especializados a la comunidad para fortalecer la vinculación y la transferencia de tecnología entre la academia y la sociedad, mediante programas de servicios especializados.
- Gestionar actividades de difusión académica y científica que complementen la formación de los estudiantes, en conjunto con las carreras y las unidades de gestión académica del Instituto.
La Coordinación de Bienestar Institucional se orienta a optimizar el desempeño de los docentes, para así lograr una mejora en el proceso de aprendizaje de los estudiantes, el proyecto busca además complementar los conocimientos y la capacidad de aprendizaje de toda la comunidad estudiantil; por medio de la implementación de cursos que perfeccionen todos los saberes adquiridos en las aulas. Además, en dicho proyecto se gestionará habilidades, aptitudes y valores para que de manera integral puedan resolver problemas en situaciones reales.
NORMATIVAS, PROCESOS Y PROTOCOLOS
BOLSA DE EMPLEOS
La Bolsa de empleo es un programa que el Instituto Superior Tecnológico 17 de Julio implementa con el propósito de generar posibilidades de empleabilidad en el campo laboral.
SEGURO ESTUDIANTIL
Los estudiantes del Instituto Superior Tecnológico 17 de Julio, cuentan con el beneficio de cobertura de un SEGURO ESTUDIANTIL que cada semestre se actualiza de acuerdo a la nómina de estudiantes matriculados.
DEFINICIONES DE COBERTURA
Con base en el análisis y definición del estudio de mercado sobre el valor asegurado para las coberturas básicas requeridos por SENESCYT a favor de los estudiantes de los institutos superiores públicos se considera lo siguiente.
CLINICAS EN CONVENIO
LACTARIO
En nuestra institución, reconocemos la importancia de apoyar la maternidad y promover un ambiente inclusivo y favorable para nuestras estudiantes y docentes que son madres lactantes
El Lactario Institucional es una manifestación de nuestro compromiso con el bienestar de las madres y sus bebés, proporcionando un entorno acogedor y práctico para la lactancia.
Características Destacadas:
Horario Flexible: Reconocemos la importancia de la flexibilidad durante la jornada laboral. Las madres lactantes tienen la libertad de acceder al Lactario Institucional según sus necesidades y horarios de lactancia.
Beneficios para la Institución:
- Fomento de la Retención del Talento: Al proporcionar un Lactario Institucional, demostramos nuestro compromiso con el bienestar de nuestras colaboradoras, lo que contribuye a la retención del talento y la creación de un ambiente laboral positivo.
- Cultura de Inclusión: Establecer un espacio dedicado a la lactancia materna promueve una cultura de inclusión, donde todas las madres se sienten apoyadas y respetadas en su papel de trabajadoras y madres.
- Promoción de la Salud: La lactancia materna tiene beneficios tanto para la madre como para el bebé. Al proporcionar un entorno propicio para la lactancia, contribuimos a la salud y el bienestar de ambas partes.